ATRIBUIÇÕES: Será responsável por gerir os processos seletivos administrativos e corporativos, desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos, bem como garantir uma experiência positiva do candidato durante o processo, planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação técnica e comportamental para times de lideranças administrativas e executivas, desenvolver programas de desenvolvimento de lideranças e trilhas de carreira, apoiar campanhas de engajamento, eventos corporativos …